No mundo corporativo atual, não basta dominar processos, bater metas ou conduzir reuniões. Liderar, de fato, exige algo mais profundo: conhecer a si mesmo para aceitar a responsabilidade de desenvolver outras pessoas.
E é aí que começa a jornada do autoconhecimento.
Ao longo de quase duas décadas liderando pessoas e apoiando gestores em diferentes empresas, vi de perto o impacto que o desenvolvimento humano tem sobre os resultados.
Por isso, ofereço um programa estruturado em 8 competências essenciais, desenvolvida com base em experiência, ciência e prática, pensada para líderes que querem evoluir com consistência e gerar mudanças reais nos seus times.
Essa jornada já transformou a atuação de líderes em empresas nacionais e multinacionais. Agora, pode transformar a sua também.
O que é o Programa de Desenvolvimento de Pessoas em posições de Liderança?
É um processo guiado, reflexivo e prático que tem como objetivo ampliar a consciência, melhorar a tomada de decisões, aumentar o engajamento das equipes e fortalecer a liderança com base em valores, propósito e inteligência emocional.
Essa jornada não se trata de fórmulas prontas, e sim de um caminho sob medida, focado em transformação verdadeira pessoal e profissional. Pode ser aplicada de forma individual ou em programas corporativos. Tudo começa com uma conversa.
As 8 competências desenvolvidas nessa jornada são:
1. Conhecer-se
Antes de inspirar os outros, é necessário aprender a reconhecer e regular suas próprias emoções. Isso fortalece a autenticidade e melhora os relacionamentos.
2. Trabalhar suas crenças
Crenças limitantes impactam decisões, lideranças e a confiança da equipe. Entender e ressignificar é essencial para evoluir.
3. Ouvir na essência
Escutar com presença e empatia reduz conflitos, gera conexão genuína e impulsiona inovação por meio da inteligência coletiva.
4. Orientação para servir
Colocar o propósito acima do ego transforma líderes em verdadeiros facilitadores de crescimento.
5. Perceber o sistema
Liderar é mais do que olhar para resultados: é enxergar conexões, histórias e dinâmicas que impactam todo o ambiente.
6. Engajar
Inspirar, reconhecer e respeitar as emoções do outro gera vínculos fortes, melhora o clima e garante resultados sustentáveis.
7. Posicionar-se
Clareza, autoridade e coerência são a base de uma liderança de referência, que influencia e abre caminhos com coragem.
8. Flexibilidade Cognitiva
Adaptar-se com agilidade, revisar decisões sem apego e buscar soluções colaborativas é indispensável em ambientes complexos.
Por que essa jornada transforma?
Porque ela não se limita à teoria. É aplicada em mentorias individuais e programas personalizados para líderes e empresas que desejam desbloquear seu verdadeiro potencial, indo além dos discursos e promovendo mudanças concretas no dia a dia.
Você pode escolher entre Mentorias individuais, Workshops presenciais para grupos de até 12 pessoas ou programas sob demanda específica para sua equipe.
Com essa abordagem, você desenvolve a liderança que sua equipe precisa e o mercado valoriza: mais humana, mais consciente, mais estratégica.
Essa jornada é indicada para gestores em transição, profissionais em cargos de liderança e empresas que desejam preparar suas lideranças para um novo tempo.
Se você sente que está na hora de dar um passo à frente na sua evolução como líder, essa jornada foi feita para você.
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