Cultura Organizacional
Formatar uma Cultura Organizacional é um processo de alinhamento de comportamentos, decisões e estratégias dentro de uma empresa.
Não se trata de impor novos valores, mas de revelar, fortalecer e alinhar a cultura desejada com a identidade da organização valorizando o passado, agindo no presente e olhando para o futuro.
Algumas etapas são importantes para o processo:
1. Diagnóstico da Cultura Atual com o objetivo de entender como a cultura se manifesta hoje e atualizar Missão, Visão e Propósito com coerência com o que se deseja para o futuro.
2. Definição da Cultura Desejada alinhada à estratégia e aos desafios futuros, seus valores e ideologia central traduzindo tudo isso a comportamentos observáveis.
3. Alinhamento da Liderança: garantir que os líderes vivam e promovam a cultura capacitando em competências comportamentais e atitudes diárias.
4. Comunicação Viva e Autêntica: tornar a cultura visível, acessível e que seja vivida no dia a dia, criando narrativas inspiradoras e autênticas
5. Revisão de Práticas e Processos: alinhar os sistemas, políticas e procedimentos da organização à cultura desejada.
6. Engajamento e Participação Coletiva: tornar a cultura um movimento vivido por todos promovendo escuta contínua, ciclos de feedback e aprendizagem.
7. Monitoramento e Sustentação: Manter o tema vivo em reuniões estratégicas acompanhando o impacto da cultura nos resultados e clima e adando sem perder a essência.
Desenvolver pessoas é construir um futuro sólido
Empresas que investem no desenvolvimento humano constroem culturas mais fortes, líderes mais preparados e resultados sustentáveis.
Com vasta experiência, atuando em Gestão estratégica de Pessoas de Recursos Humanos principalmente em gestão de clima e cultura organizacional, Ana Xavier entrega soluções personalizadas para organizações que entendem que cuidar de pessoas é cuidar do negócio.
Cada projeto é desenhado de forma única, respeitando a identidade da empresa e os objetivos estratégicos de cada cliente através de aconselhamento executivo e mentoria, treinamentos e workshops.
Alguns Workshops Inspiradores
Liderança Humanizada: Do Modismo para a Prática (O cérebro a nosso favor)
CNV e Diálogos construtivos
“Bem estar é muito mais do que a ausência de Mal estar” – Tríade Atenção, Motivação e Memória – Como as emoções interferem diretamente na capacidade de armazenamento do cérebro.
#UmDiaParaMudarUmAno – Workshop de planejamento de metas e autoconhecimento
Resultados Esperados
- Melhoria no clima organizacional e no engajamento de equipes;
- Fortalecimento de líderes e desenvolvimento de competências estratégicas;
- Contribuição para redução de turnover e aumento de produtividade;
- Fortalecimento da cultura corporativa alinhada ao propósito organizacional;
- Ambientes mais seguros emocionalmente, que geram pertencimento e alta performance.
Vamos Conversar?
Se você busca uma parceira de confiança para o seu desenvolvimento ou o da sua organização, chegou a hora de conversarmos.
Cada jornada é única — e a sua pode começar agora.