Avaliar é olhar o passado. Desenvolver é cuidar do futuro.
No final do ano passado, comecei um projeto muito especial junto ao time da Hanna Tools.
Esse programa foi desenhado especialmente para eles, que acreditaram junto comigo que mais do que avaliar, é preciso preparar e apoiar líderes para crescerem junto com seus times.
Uma avaliação de desempenho não deve ser o fim, ela é o meio. O meio para desenvolver, inspirar e cuidar das pessoas que fazem o negócio acontecer.
Avaliar por avaliar não transforma. O que realmente potencializa o recurso humano de uma empresa é o olhar atento, o acompanhamento e o desenvolvimento contínuo.
Porque liderar é, antes de tudo, sobre pessoas.
