Cultura organizacional: por que ela define a execução da estratégia
Tem uma frase do Peter Drucker que eu repito há anos porque ela explica, de forma simples, por que tantas estratégias brilhantes falham na execução. “A cultura come a estratégia no café da manhã.” Estratégia é o que você planeja. Cultura é o que as pessoas fazem quando o prazo aperta, quando o erro aparece e quando a pressão aumenta. E aqui está um ponto importante: cultura não nasce no PowerPoint. Ela nasce no comportamento diário da liderança. No tom de voz, na forma de corrigir, na maneira como você reage a um erro e no quanto você constrói segurança ou ativa medo. Você pode ter a melhor estratégia do mercado. Mas se o ambiente for baseado em tensão, insegurança e ruído emocional, a execução vai sofrer. Liderar cultura é liderar comportamento e isso exige consciência e responsabilidade emocional. Se esse é um desafio na sua empresa, me chama. Eu…